2.主要功能：
一是導(dǎo)向功能，使個體的目標、價值觀、理想與企業(yè)的目標、價值觀、理想有高度的一致性和同一性;
二是凝聚功能，當(dāng)企業(yè)安全文化所提出的價值觀被企業(yè)職工內(nèi)化為個體價值觀和目標后產(chǎn)生一種搶的大群體意識，形成強大的凝聚力和向心力;
三是激勵功能，企業(yè)安全文化所提出的價值觀向員工展示了工作意義，員工在理解工作意義后，產(chǎn)生更大的工作動力，一方面用企業(yè)宏觀理想和目標激勵職工奮發(fā)向上，另一方面為職工隔日指明成功的標準與標志，使其有具體奮斗目標;
四是輻射和同化功能，企業(yè)安全文化一旦形成，變會對周圍群體產(chǎn)生強大影響作用，迅速向周邊復(fù)審，比如同化一批又一批新來者，使他們接受文化并保持與傳播，使企業(yè)安全文化的生命力得以持久。
