維護(hù)職工的安全健康以及合法權(quán)益是工會在安全生產(chǎn)工作中最重要的工作內(nèi)容之一，要充分發(fā)揮工作中的創(chuàng)造性，與時俱進(jìn)不斷創(chuàng)新工作方法，在安全生產(chǎn)工作中要充分發(fā)揮應(yīng)有的作用，才能得到上級領(lǐng)導(dǎo)和群眾的致好評。
但在工作中也會出現(xiàn)一些問題，一是從事安全生產(chǎn)工作的工會人員數(shù)量不夠，極大的制約了在安全生產(chǎn)中工會應(yīng)起到的作用的發(fā)揮。二是對于獨立開展相應(yīng)的工作，工會本身存在一定的難度，比如工會本身是不具有執(zhí)法權(quán)的，不能像行政機(jī)關(guān)一樣可以對違規(guī)違法企業(yè)進(jìn)行處罰，在平時的監(jiān)督工作中，工作難度很大，效果不是很好。
再比如工會的一些干部本身的知識和能力水平不足，不能滿足安全生產(chǎn)方面工作的要求，還有就是工會一些干部的立場以及身份比較混亂，同時這些工作人員的待遇也普遍較低
