我國現(xiàn)行的相關(guān)法律包括《工會法》、《安全生產(chǎn)法》等都明確的規(guī)定了在安全生產(chǎn)中工會的作用
1.1工會有權(quán)參與立法、開展宣傳教育和群眾性安全生產(chǎn)活動
工會維權(quán)必須以立法參與為前提，國家有關(guān)部門和用人單位在起草或者修改能夠直接影響職工利益的相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章制度時，有必要聽取工會的意見。用人單位在開展安全生產(chǎn)培訓(xùn)活動中，工會要積極參與并監(jiān)督用人單位的具體實施過程。工會要自主建立勞動保護監(jiān)督檢查委員會，生產(chǎn)班組中設(shè)立工會小組勞動保護檢察員。要建立和完善一些關(guān)鍵的制度，包括監(jiān)督制度、事故隱患制度、職業(yè)病防治制度以及舉報制度，建立保護勞動者的保護工作責(zé)任制，跟蹤并監(jiān)督企業(yè)落實法律規(guī)定的職工與工會所擁有的知情權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)和緊急避險權(quán)，組織和開展一定的安全生產(chǎn)活動。
1.2工會對建設(shè)項目安全設(shè)施的監(jiān)督權(quán)
依照國家的規(guī)定，工會要在企業(yè)進行新建、擴建和改造的過程中，對企業(yè)職工的生產(chǎn)環(huán)境和安全衛(wèi)生狀況進行必要的監(jiān)督，對于工會提出的各種意見或者建議，企業(yè)要引起充分的重視并及時予以解決，并將解決的結(jié)果書面告知工會，工會的監(jiān)督要全方位的進行，對不符合要求的，無論是企業(yè)建設(shè)階段，還是企業(yè)竣工階段，工會都可以向企業(yè)提出意見，企業(yè)對工會提出的各項意見，要仔細研究并認真處理，同時將處理結(jié)果書面通知工會。
1.3工會對生產(chǎn)經(jīng)營單位違反從業(yè)人員合法權(quán)益的監(jiān)督權(quán)和提出建議權(quán)
工會組織單位職工依法對安全生產(chǎn)活動進行管理和監(jiān)督，維護職工的合法權(quán)益，如果單位違反安全生產(chǎn)法對職工發(fā)生侵權(quán)行為，工會有權(quán)要求糾正，如果生產(chǎn)過程容易誘發(fā)職工的職業(yè)病，那么工會有權(quán)要求單位采取必要的防護措施，或者通過政府部門，采取強制措施。違章指揮和強令冒險作業(yè)是直接導(dǎo)致事故的重要原因，一定要排查和消除一些重大的事故隱患，否則會導(dǎo)致經(jīng)營單位產(chǎn)生重大損失，因此，工會在監(jiān)督時，如果發(fā)現(xiàn)企業(yè)有明顯的違規(guī)行為，或者違法行為，或者有可能對職工產(chǎn)生嚴重損害的行為都有權(quán)提出異議并提出解決的建議。企業(yè)要及時回復(fù)。如果要發(fā)生對職工生命安全產(chǎn)生直接危害的事件時，工會有權(quán)建議企業(yè)立刻組織職工撤離，企業(yè)必須在第一時間做出決定
1.4工會在安全生產(chǎn)事故和職業(yè)病危害事故調(diào)查處理方面的權(quán)利
安全生產(chǎn)工作有一個重要的組成部分，那就是對于事故的調(diào)查處理，對于用人單位的一些安全生產(chǎn)事故的調(diào)查取證，必須有工會參與，工會要提出處理意見，并有權(quán)要求用人單位追究直接責(zé)任人或者相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任，用人單位要及時研究工會提出的意見，并及時處理。
1.5工會要充當(dāng)安全生產(chǎn)勞動爭議的協(xié)調(diào)者
安全生產(chǎn)爭議是勞資雙方在安全生產(chǎn)工作方面的權(quán)利義務(wù)的糾紛，糾紛的產(chǎn)生即影響了用人單位的安全生產(chǎn)，也同樣會影響職工的安全和健康，所以工會要積極的充當(dāng)糾紛的協(xié)調(diào)者，積極參與安全生產(chǎn)工作糾紛的調(diào)節(jié)，通過協(xié)商和溝通，化解糾紛，使安全生產(chǎn)丁作能夠順利的進行，使用人單位的安全生產(chǎn)規(guī)范有席，使職工的利益得到切實保障。
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