26.根據(jù)《行政處罰法》的規(guī)定，下列關(guān)于行政處罰的設(shè)定，正確的是()。
A.地方政府規(guī)章可以設(shè)定警告、通報批評或者一定數(shù)額罰款的行政處罰。罰款的限額由省、自治區(qū)、直轄市政府規(guī)定
B.行政法規(guī)可以設(shè)定限制人身自由的行政處罰
C.地方性法規(guī)可以設(shè)定除限制人身自由、吊銷營業(yè)執(zhí)照以外的行政處罰
D.國務(wù)院部門規(guī)章可以在法律、行政法規(guī)、地方性法規(guī)規(guī)定的給予行政處罰的行為、種類和幅度的范圍內(nèi)作出具體規(guī)定
答案：C
解析：第十一條行政法規(guī)可以設(shè)定除限制人身自由以外的行政處罰。第十二條地方性法規(guī)可以設(shè)定除限制人身自由、吊銷營業(yè)執(zhí)照以外的行政處罰。第十三條國務(wù)院部門規(guī)章可以在法律、行政法規(guī)規(guī)定的給予行政處罰的行為、種類和幅度的范圍內(nèi)作出具體規(guī)定。第十四條地方政府規(guī)章可以在法律、法規(guī)規(guī)定的給予行政處罰的行為、種類和幅度的范圍內(nèi)作出具體規(guī)定。尚未制定法律、法規(guī)的，地方政府規(guī)章對違反行政管理秩序的行為，可以設(shè)定警告、通報批評或者一定數(shù)額罰款的行政處罰。罰款的限額由省、自治區(qū)、直轄市人民代表大會常務(wù)委員會規(guī)定。
【涉及考點】行政處罰的設(shè)定
27.根據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定，下列說法錯誤的是()。
A.競業(yè)限制期限，不得超過一年
B.勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同
C.經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付
D.用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資
答案：A
解析：第二十四條 競業(yè)限制的人員限于用人單位的高級管理人員、高級技術(shù)人員和其他負有保密義務(wù)的人員。競業(yè)限制的范圍、地域、期限由用人單位與勞動者約定，競業(yè)限制的約定不得違反法律、法規(guī)的規(guī)定。在解除或者終止勞動合同后，前款規(guī)定的人員到與本單位生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)的有競爭關(guān)系的其他用人單位，或者自己開業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)的競業(yè)限制期限，不得超過二年。第四十七條經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉藴拾绰毠ぴ缕骄べY三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。第八十二條用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資。用人單位違反本法規(guī)定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的，自應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支付二倍的工資。
【涉及考點】勞動合同的建立及相關(guān)權(quán)利義務(wù)【考試分值】1 分
【考點來源】第五章：安全生產(chǎn)相關(guān)法律-第四節(jié)：中華人民共和國勞動合同法
28.根據(jù)《突發(fā)事件應(yīng)對法》的規(guī)定，下列說法錯誤的是()。
A.突發(fā)事件應(yīng)對工作實行預(yù)防為主、預(yù)防與應(yīng)急相結(jié)合的原則
B.縣級以上人民政府應(yīng)當(dāng)建立應(yīng)急救援物資、生活必需品和應(yīng)急處置裝備的儲備制度
C.突發(fā)事件涉及兩個以上行政區(qū)域的，可以由有關(guān)行政區(qū)域共同的上一級人民政府負責(zé)
D.按照社會危害程度、影響范圍等因素，自然災(zāi)害、事故災(zāi)難、公共衛(wèi)生事件分為特別重大、重大、較大和一般四級
答案：B
解析：第七條縣級人民政府對本行政區(qū)域內(nèi)突發(fā)事件的應(yīng)對工作負責(zé);涉及兩個以上行政區(qū)域的，由有關(guān)行政區(qū)域共同的上一級人民政府負責(zé)，或者由各有關(guān)行政區(qū)域的上一級人民政府共同負責(zé)。第三十二條國家建立健全應(yīng)急物資儲備保障制度，完善重要應(yīng)急物資的監(jiān)管、生產(chǎn)、儲備、調(diào)撥和緊急配送體系。設(shè)區(qū)的市級以上人民政府和突發(fā)事件易發(fā)、多發(fā)地區(qū)的縣級人民政府應(yīng)當(dāng)建立應(yīng)急救援物資、生活必需品和應(yīng)急處置裝備的儲備制度?？h級以上地方各級人民政府應(yīng)當(dāng)根據(jù)本地區(qū)的實際情況，與有關(guān)企業(yè)簽訂協(xié)議，保障應(yīng)急救援物資、生活必需品和應(yīng)急處置裝備的生產(chǎn)、供給。
【涉及考點】突發(fā)事件預(yù)防
29.根據(jù)以支定收、收支平衡的原則，以一個周期內(nèi)工傷保險基金的支付額度確定工傷保險費征繳額度。根據(jù)《工傷保險條例》，下列費用中，不屬于工傷保險基金支付范圍的是()。
A.工傷保險待遇費用
B.勞動能力鑒定費用
C.工傷預(yù)防宣傳和培訓(xùn)費用
D.工傷保險經(jīng)辦機構(gòu)運行費用
答案：D
解析：第七條工傷保險基金由用人單位花費的工傷保險費、工傷保險基金的利息和依法納入工傷保險基金的其他資金構(gòu)成。第十二條工傷保險基金存入社會保障基金財政專戶，用于本條例規(guī)定的工傷保險待遇，勞動能力鑒定，工傷預(yù)防的宣傳、培訓(xùn)等費用，以及法律、法規(guī)規(guī)定的用于工傷保險的其他費用的支付。工傷預(yù)防費用的提取比例、使用和管理的具體辦法，由國務(wù)院社會保險行政部門會同國務(wù)院財政、衛(wèi)生行政、安全生產(chǎn)監(jiān)督管理等部門規(guī)定?！叭魏螁挝换蛘邆€人不得將工傷保險基金用于投資運營、興建或者改建辦公場所、發(fā)放獎金，或者挪作其他用途。第十三條工傷保險基金應(yīng)當(dāng)留有一定比例的儲備金，用于統(tǒng)籌地區(qū)重大事故的工傷保險待遇支付;儲備金不足支付的，由統(tǒng)籌地區(qū)的人民政府墊付。儲備金占基金總額的具體比例和儲備金的使用辦法，由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。
【涉及考點】工傷保險基金的使用【考試分值】1 分
【考點來源】第六章：安全生產(chǎn)行政法規(guī)-第十一節(jié)：工傷保險條例
30.根據(jù)《行政處罰法》，關(guān)于行政處罰的執(zhí)行錯誤的是()。
A.實行處罰機關(guān)與收繳罰款機構(gòu)相分離
B.行政處罰可以分期花費
C.當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)自收到行政處罰決定書之日起十日內(nèi)，通過電子支付系統(tǒng)花費
D.特殊情況下執(zhí)法人員可以當(dāng)場收繳罰款
答案：C
解析：A、B 選項正確：實行處罰機關(guān)與收繳罰款機構(gòu)相分離。第六十六條 行政處罰決定依法作出后，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)在行政處罰決定書載明的期限內(nèi)，予以履行。當(dāng)事人確有經(jīng)濟困難，需要延期或者分期花費罰款的，經(jīng)當(dāng)事人申請和行政機關(guān)批準，可以暫緩或者分期花費。第六十七條 作出罰款決定的行政機關(guān)應(yīng)當(dāng)與收繳罰款的機構(gòu)分離。除依照本法第六十八條、第六十九條的規(guī)定當(dāng)場收繳的罰款外，作出行政處罰決定的行政機關(guān)及其執(zhí)法人員不得自行收繳罰款。
C 選項錯誤：當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)自收到行政處罰決定書之日起十五日內(nèi)，到指定的銀行或者通過電子支付系統(tǒng)花費罰款。銀行應(yīng)當(dāng)收受罰款，并將罰款直接上繳國庫。
D 選項正確：第六十八條 依照本法第五十一條的規(guī)定當(dāng)場作出行政處罰決定，有下列情形之一，執(zhí)法人員可以當(dāng)場收繳罰款：(1)依法給予一百元以下罰款的;(2)不當(dāng)場收繳事后難以執(zhí)行的。
【考點來源】第五章 第二節(jié) 考點六：行政處罰的執(zhí)行
至此，我們對2024年中級注安師《法律法規(guī)》科目中序號為26至30的高頻易錯題進行了全面解析。通過這些詳細的講解，希望考生能夠深刻理解這些易錯題背后的法律條文和原理，并在考試中正確應(yīng)對。法律法規(guī)是注冊安全工程師執(zhí)業(yè)的基礎(chǔ)，準確理解和運用法律知識，對于保障生產(chǎn)安全至關(guān)重要。隨著考試日期的臨近，希望大家能夠持續(xù)復(fù)習(xí)，不斷鞏固這部分知識，確保在考試中應(yīng)對自如。讓我們繼續(xù)努力，將法律法規(guī)的知識應(yīng)用到實際工作中，為安全生產(chǎn)提供堅實的法律保障。
