1 考點(diǎn)
工傷保險(xiǎn)待遇的規(guī)定
傷殘 等級(jí) | 一次性傷殘補(bǔ)助金 (本人月工資倍數(shù)) | 按月支付傷殘津貼 (本人工資的比例) | 后續(xù) | |
一級(jí) | 27 | 90% | 工傷保險(xiǎn)基金按月支付：低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)由基金補(bǔ)足 | 退休后，停發(fā)傷殘津貼，按照規(guī)定享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。 基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額。 |
二級(jí) | 25 | 85% | ||
三級(jí) | 23 | 80% | ||
四級(jí) | 21 | 75% | ||
五級(jí) | 18 | 70% | 難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)放; 低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)由用人單位補(bǔ)足 | 經(jīng)工傷職工本人提出，可以與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金 |
六級(jí) | 16 | 60% | ||
七級(jí) | 13 | 勞動(dòng)、聘用合同期滿(mǎn)終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金 | ||
八級(jí) | 11 | |||
九級(jí) | 9 | |||
十級(jí) | 7 | |||
2 口訣
同檔次依次減二、跨檔次減三
3 訓(xùn)練題
劉某因公致殘，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)鑒定為六級(jí)傷殘，根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》，關(guān)于劉某傷殘待遇的說(shuō)法，正確的是()。
A. 從工傷保險(xiǎn)基金中，按傷殘等級(jí)支付一次性補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為劉某 21 個(gè)月工資
B. 從工傷保險(xiǎn)基金中，按傷殘等級(jí)支付一次性補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為劉某 23 個(gè)月工資
C. 從工傷保險(xiǎn)基金中，按月支付傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為劉某工資的 60%
D. 用人單位難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為劉某工資的 60%
參考答案：D
答案解析：
第三十六條 職工因工致殘被鑒定為五級(jí)、六級(jí)傷殘的，享受以下待遇：
AB 選項(xiàng)錯(cuò)誤：(一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：五級(jí)傷殘為 18 個(gè)月的本人工資，六級(jí)傷殘為 16 個(gè)月的本人工資;
C 選項(xiàng)錯(cuò)誤、D 選項(xiàng)正確：(二)保留與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：五級(jí)傷殘為本人工資的 70%，六級(jí)傷殘為本人工資的 60%，并由用人單位按照規(guī)定為其花費(fèi)應(yīng)花費(fèi)的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由用人單位補(bǔ)足差額。
通過(guò)中科建安提供的記憶口訣與練習(xí)題，相信考生們對(duì)“工傷保險(xiǎn)待遇的規(guī)定”這一知識(shí)點(diǎn)已經(jīng)有了更加深入的理解。在備考的沖刺階段，讓我們繼續(xù)鞏固所學(xué)，靈活運(yùn)用所學(xué)知識(shí)解決實(shí)際問(wèn)題。中科建安愿與每位考生攜手并進(jìn)，在備考之路上相互支持、共同進(jìn)步。愿每位考生都能在考試中發(fā)揮出自己的實(shí)力，取得理想的成績(jī)！
