大題：多選題
8.根據(jù)《特種設(shè)備作業(yè)人員考核規(guī)則》，下列特種設(shè)備作業(yè)人員監(jiān)督、管理、考核相關(guān)要求，正確的有( )。
A.特種設(shè)備的作業(yè)人員及相關(guān)管理人員統(tǒng)稱為特種設(shè)備作業(yè)人員
B.特種設(shè)備的作業(yè)人員年齡應(yīng)在 18 周歲 (含 18 周歲) 以上，60 周歲 (含 60 周歲) 以下
C.特種設(shè)備作業(yè)人員的考試均為理論考試和實(shí)際操作技能考試兩個(gè)科目
D.用人應(yīng)當(dāng)聘用持證作業(yè)人員，并監(jiān)理特種設(shè)備作業(yè)人員管理檔案
E.《特種設(shè)備作業(yè)人員證) 每 3 年復(fù)審一次，持證人員應(yīng)在復(fù)審期滿 3 個(gè)月提出復(fù)審申請
答案：AD
解析：
B 選項(xiàng)錯(cuò)誤:特種設(shè)備的作業(yè)人員年齡應(yīng)在 18 周歲 (含 18 周歲) 以上，60 周歲 (含60 周歲) 以下，并且具有完全民事行為能力。
C 選項(xiàng)錯(cuò)誤: 特種設(shè)備作業(yè)人員的考試包括理論知識考試和實(shí)際操作技能考試。特種設(shè)備安全管理人員只進(jìn)行理論知識考試。
E 選項(xiàng)錯(cuò)誤:《特種設(shè)備作業(yè)人員證》每 4 年復(fù)審一次。
9.某市醫(yī)藥集團(tuán)組織對人員行為和影響安全績效的心理狀態(tài)進(jìn)行了統(tǒng)計(jì)調(diào)查，對統(tǒng)計(jì)調(diào)查出的安全心理狀態(tài)進(jìn)行分類總結(jié)，能夠用于企業(yè)提升安全績效的心理狀態(tài)有( )。
A.省能心理
B.好奇心理
C.僥幸心理
D.冒險(xiǎn)心理
E.群體心理
答案：BE
解析：
B 選項(xiàng)正確： 好奇心理。好奇心理是由興趣驅(qū)使的，興趣是人的心理特征之一。青年工人和 剛進(jìn)廠的新工人對機(jī)械設(shè)備、環(huán)境等有一點(diǎn)恐懼心理，但更多的是好奇心理，他們對安全生產(chǎn)的內(nèi)涵認(rèn)識不足，于是將好奇心付諸行動(dòng)，從而導(dǎo)致事故發(fā)生吳證駕駛往往是此種心理使然。從安全生產(chǎn)的角度而言，應(yīng)對青年工人和新工人進(jìn)行形式多樣的安全教育，增強(qiáng)他們的自我保護(hù)意識;因勢利導(dǎo)，引導(dǎo)他們學(xué)習(xí)鉆研專業(yè)技術(shù)，幫助他們學(xué)會(huì)經(jīng)常注意自己的行為和周圍環(huán)境，善于發(fā)現(xiàn)事故隱患，從而防止事故的發(fā)生。
E 選項(xiàng)正確： 群體心理。社會(huì)是個(gè)大群體，工廠、車間也是群體，工人所在班組則是更小的群體。群體內(nèi)無論大小，都有群體自己的標(biāo)準(zhǔn)，也叫規(guī)范。這個(gè)規(guī)范有正式規(guī)定的，如小組安全檢查制度等;也有不成文的，沒有明確規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)。人們通過模仿、暗示、服從等心理因素互相制約。有人違反這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)，就受到群體的壓力和"制裁"。群體中往往有非正式的"領(lǐng)袖"他的言行常被別人效法，因而有號召力和影響力。如果群體規(guī)范和"領(lǐng)袖"是符合目標(biāo)期望的，就產(chǎn)生積極的效果，反之則產(chǎn)生消極效果。若使安全作業(yè)規(guī)程真正成為群體規(guī)范，且有"領(lǐng)袖"的積極履行，就會(huì)使規(guī)程得到貫徹。許多情況下，違反規(guī)程的行為無人反對，或有人帶頭違反規(guī)程，這個(gè)群體的安全狀況就不會(huì)好。應(yīng)該利用群體心理，形成良好的規(guī)范，使少數(shù)人產(chǎn)生從眾行為，養(yǎng)成安全生產(chǎn)的習(xí)慣。
通過每日一練的實(shí)戰(zhàn)演練考生們不僅加深了對知識點(diǎn)的理解和掌握更在解題過程中鍛煉了自己的思維能力和應(yīng)變能力。中科建安相信在即將到來的考試中你們能夠取得理想的成績。
